INTERNSHIP インターンシップについて

なぜウエニ貿易は
インターンシップを行わないのか

当社は、インターンシップを実施していません。

学生の皆さんには、「学生のうちにしかできない経験」に
本気で向き合ってほしいと考えているからです。
その中で得た挑戦や失敗、成功体験こそが、
仕事において価値を生み出す力になると、私たちは信じています。

また、インターンという枠を設けることで、
機会を限定してしまうのではなく、
より多くの方と直接お会いしたいと考えています。

当社では、形式的な選考の前に、
リアルな対話を重視した「カジュアル面談」を行っています。
肩書きや形式ではなく、
「一緒に働きたいか」を基準に、お互いを知る場です。

カジュアル面談は、当社の考え方や働き方に関心をお持ちの方を対象に、
一人ひとりと丁寧にお話しする機会として設けています。

そのため、限られた枠の中でのご案内となり、
お申し込み内容をもとに面談のご案内をさせていただいております。
あらかじめご了承ください。

私たちが選んだ、新しい採用

短い時間で判断するのではなく、お互いを理解する時間を大切にしたい。
その思いから、私たちは採用のかたちを見直しました。

今までのウエニの採用
- 早期インターン
  
  早い段階から接点を持つことを重視してきた採用
- 選抜中心
  
  限られた時間の中で判断することを重視
- 評価される場
  
  自分をアピールし、評価を受ける機会としての位置づけ
- 短期判断
  
  短い期間の中で判断を行うことが一般的
ウエニの新しい採用
- 対話から始まる
  
  まずはお互いを知ることから始める採用スタイル
- 理解中心
  
  一人ひとりの考えや価値観を理解することを重視
- 知り合う場
  
  互いの人となりを知り、関係を築くための場づくり
- じっくり判断
  
  時間をかけて向き合い、納得して判断していく採用